A propos des retraites: manif à Nice

Quelques idées ponctionnées de ci de là dans vidéos ou textes de bases documentaires, et qui me paraissent essentiels et que je dépose ici, sous forme schématique:

1- repousser l'âge plancher de départ à la retraite est une hypocrisie!
- beaucoup de personnes de moins de 60 ans sont à l'heure actuelle mises au chômage . Cela augmente donc la précarité
- l'espérance de vie n'est pas la "santé " qui est nécessaire pour travailler... La vie « en bonne santé » peut aller jusqu'à 62 -63 pour la moyenne des gens.
- la pénibilité n'est pas la même pour un sénateur que pour un infirmier ou un travailleur du bâtiment... Certains métiers exercent des nuisances sur la santé (charge physique, données de l'environnement comme le bruit, la pollution etc., les rythmes horaires particuliers – 3x8 par ex. - par rapport aux biorythmes )
- il est donc important d'envisager pour certains cas une réduction de l'âge plancher de départ à la retraite, qui pourrait être par exemple de mettre en correspondance un certain nombre d'années (10?) d'exercice dans des conditions de nuisances, pour faire gagner une année par rapport à la date limite de départ à la retraite.

2- les critères
le critère qui est posé : l'âge limite de départ à la retraite . Il doit donc être précisé selon la pénibilité (cf ci dessus) ... mais cela ne devrait pas être le premier critère . Il faudrait mettre en premier critère la durée de cotisation, et cette cotisation doit être calculée pour offrir une base ajustable fonction de la « pénibilité »

3- les "régimes spéciaux"
il n'est pas inintéressant de constater des disparités assez extraordinaires :
- un premier exemple : la retraite "sous les cocotiers" : il me semble bien qu'il existe encore actuellement des disparités assez étonnantes : le même fonctionnaire, qui habitant en France qui toucherait 1000 € par mois pour sa retraite, toucherait 1750 € en Nouvelle-Calédonie... 1400 € à Saint-Pierre-et-Miquelon... 1350 à la réunion...
En 2005 il y avait 32 172 bénéficiaires. En 1989, il y en avait 1918.
Le surplus annuel de ses coûts particuliers équivaut à 250 millions d'euros.
- deuxième exemple : EDF-GDF : certains partent avec des taux de remplacement dépassant 100 % de leur salaire

4- le système de retraite est morcelé, incompréhensible.
- il faut l'unifier, tout remettre à plat;
- il faut le rendre ajustable en fonction du contexte et des économies mondiales et locales
- il faut le rendre compréhensible par le futur retraité
Thomas Picketty a lancé l'idée de « contrats individuels de cotisation financés par la répartition »

5- le système de retraite est lié à un "choix de société"
Ne savons qu'il s'agit à l'heure actuelle, pour ce gouvernement là, de faire glisser progressivement les pratiques vers les retraites par capitalisation pour généraliser, pour financer le système libéral et les fonds de pension. Ce système de retraite tente de nous écarter d'un projet de société humaniste et progressiste.

6- quelles sources de financement?
- une taxe spécifique sur les banques
- une cotisation pour les stock-options
- une réforme de la fiscalité (bouclier fiscal, paquet fiscal coûte chaque année la moitié du déficit actuel du système des retraites, réorienter les 75 milliards de niches fiscales c'est-à-dire deux fois et demie le déficit du système des retraites)
...
Il y aussi la fraude fiscale : 40 milliards d'euros
Il y aussi les niches fiscales : 75  milliards d'euros
A l'heure actuelle, la TVA et TIPP correspondent à 10 % du revenu d'un cadre supérieur, et à 30 % du revenu d'un smicard., et à son supérieures à celles de la plupart des pays développés.

Jocelyne Galy

LA MANIFESTATION DU 27 MAI A NICE