COMPARATIF DES PLANS D'AUSTÉRITÉ EN EUROPE
|
Salaires minimum / Droit des salariés
|
Allocations chômage / Bourses étudiants |
Retraites Âge de départ / Pensions |
Retraites Durée de cotisations |
Allemagne |
# 6.50€/h. |
#315€ à condition d'accepter de travailler à 1€/h |
# 67 ans |
|
Belgique |
|
|
# de 60 à 62 ans |
# 40 années |
Espagne |
|
# Baisse des indemnités # Suppression indemnités longue durée |
# de 65 à 67 ans |
# de 35 à 37 années |
France |
# 1000€ (net) # Mais 33% temps partiel |
# 33% de chômeurs en plus depuis 2007 |
# de 60 à 62 ans
|
# de 39 à 41.5 années (donc pas de périodes de chômage et études courtes) |
G. Bretagne |
|
|
# de 66 à 67, puis 68 et jusqu'à 70 ans |
|
Grèce |
# 22% de baisse (de 751 à 450€) # 35% de baisse pour les jeunes |
|
# pensions mini passent de 503 à 592€ |
|
Irlande |
# 11.6% de baisse horaire (de 8.65 à 7.65/h) |
|
# de 65 à 66 ans en 2011 # 68 ans en 2018 |
|
Italie |
|
|
# de 60 à 65 ans pour les femmes (2014) # 67 pour les hommes |
|
Norvège |
# Fin des conventions collectives # Fin des CDI # Remise en cause des droits syndicaux |
|
|
|
Portugal |
# 475€ # Diminution de 23 jours de congés par an |
# Réduction de la durée d'allocation chômage # Réduction du montant de l'allocation chômage # Réduction de 20% du RSI (RMI) # 20% des étudiants perdent leur droit aux bourses |
# de 60 à 65 ans # Gel des pensions # Suppression du 13ème mois pour les pensions supérieures à 1 000€ |
# 40 ans |
Roumanie (depuis 2009) |
# 158€ salaire mini # 350€ salaire moyen # Non paiement de 10 jours de congés # CDD de 9 ans # Disparition des conventions collectives # Durée hebdomadaire de travail passe de 48 à 60h |
# 15% de baisse des allocations chômage # 15% de baisse des allocations maternité et handicapés |
# 65 ans # 15% de baisse des pensions |
|
|
Hausses TVA / Impôts |
Fonctions Publiques Suppressions de postes / Salaires |
Santé |
Hausses tarifs Gaz, eau, Électricité, Transports |
Privati- sations |
Allemagne |
|
|
|
|
|
Belgique |
|
|
|
|
|
Espagne |
# de 16 à 18% |
# Gel des embauches # 5% baisse des salaires en 2010 |
# 25% de lits d'hôpitaux en moins |
|
# 17 aéroports # Loterie Nationale |
France |
# de 19.6 à 21.2% en 2012 # de 5.5 à 7% (produits de 1ère nécessité) |
# Non remplacement d'un sur deux # Moins 160000 entre 2009 et 2012 # Gel des salaires depuis 2010 |
# Fermeture de nombreux hôpitaux, maternités et services |
# 60% du Gaz entre 2005 et 2011 # Précision de 30% pour l'électricité d'ici 2015 # 29.2% pour les trains en 10 ans |
# GDF, Dagri, téléphone # En partie Air-France, la Poste, SNCF,EDF, Universités... # AREVA en prévision |
G. Bretagne |
|
# 750 000 en moins # Gel des salaires |
|
# 21% électricité # 44% Gaz |
|
Grèce |
|
# 150 000 de 2012 à 2015 |
|
|
|
Irlande |
|
# 10% de fonctionnaires en moins # Gel des embauches # 16% de baisse de salaires |
# 25% de réduction des budgets de la santé et services sociaux |
|
|
Italie |
|
# Gel des salaires sur 3 ans à partir de 2013 |
|
|
# Énergie, # transports, # trairtement des déchets # eau |
Norvège |
|
|
|
|
|
Portugal |
|
# non remplacement d'1 fonctionnaire sur 2 # 27% de baisse de salaire # Gel des salaires sur 4 ans |
|
# 15% sur les transports |
# Privatisation d'une trentaine d'entreprises |
Roumanie (depuis 2009) |
|
# 200 000 fonctionnaires licenciés # 25% de baisse de salaire # Disparition du 13ème mois |
|
|
# Privatisation à tout va # La santé partiellement privatisée |